殷春和同志安息吧

　　殷春和同志前天在南京去世了。朋友告诉我，他的遗体将在今天火化，所以昨天我们如皋不少新老领导同志前往南京吊唁、参加今天的遗体告别仪式，更有许多实在走不开的领导同志，纷纷敬送了花圈花篮，表达哀悼之意。朋友说，想不到他有这么好的人缘。这让我想起当年陆建文同志遗体告别时的情景，岂一个“人缘”了得！

　　陆建文同志曾经是教育局副局长，后来则是如皋中学的党总支书记，而我只是一个小小的基层学校领导。我当年参加陆建文同志的遗体告别仪式，实在被那种场面所震撼。除了他的亲戚朋友和如皋教育界人士，还有周边县市教育界及其母校扬州师院的领导、老师和同学，更有许多学生家长及普通市民到场为他送行。整个火葬场内外一直到东边公路人满为患。而人们对“陆书记”的交口赞誉，则让我对“金杯金杯不如老百姓的口碑”有了更深的理解。与其说是“人缘”好，还不如说是人品与人格的魅力更为贴切。

　　殷春和同志作为如皋市委常委、组织部长，如皋市人大常委会主任，退休之后又担任关心下一代工作委员会主任，在如皋这块小天地也算得上“大名鼎鼎”了。我作为底层工作人员，与他有接触但无深交，对他的印象是平易亲人，工作认真，作风民主。

　　别看他不苟言笑，但却没有一丝一毫官架子。即便路遇打个招呼，他也总会客客气气回礼问候。说他平易亲人，恐怕只要接触过他的人都不会反对。

　　说他工作认真，我是没有资格的。这是他曾经的领导、从如皋县组织部副部长岗位离休的阎仁广老人对他的评价。

　　有一次我与阎老闲聊，偶然谈到殷春和同志，阎老便如数家珍地列举了殷春和同志的许多优点，比如思路清晰、思维敏捷，文笔流畅，字迹清秀，做事认真等等。

　　原来，阎老曾经是如皋县卫生局局长，而殷春和同志当时担任秘书工作。阎老说，殷春和同志总是每天提前到办公室，把办公室打扫得干干净净，再把开水打好（过去办公室是没有烧水设备的，只能把热水瓶拿到“老虎灶”去“冲水”），一到上班时间点，就全身心投入工作。“所有的讲话稿及汇报材料，只要给他个主题或提纲，他都会及时把书写得工工整整的文稿送到我的手上。”阎老话语间充满了对殷春和同志的赞赏，“有时到了下班时间，如果我还没有回到办公室，他总会在办公室等我（当时没有手机联系），要把当天的工作做个交代。”阎老还讲述了一个让他特别感动的事例：那一天他跑了几个公社，晚上回县城的路上自行车坏了，偏偏附近又找不到一个车行，所以一直折腾到半夜才筋疲力尽回到办公室。办公桌上有殷春和同志的留言条，告知第二天南通卫生局有个会议，殷春和同志已经按照会议要求拟好了稿子，本来想等他回来看一下是不是需要修改，看看已经十一点多了，不知道他还回不回来……“这样的年轻人现在恐怕难找啦！”阎老最后还发出了这样一句感慨。是啊，时代不同了，人也变了。如今办公室可能有专人打扫，开水再也不需要跑到“老虎灶”去冲了，通讯有手机，文稿不但可以电脑传输，更有AI帮忙……只能说，殷春和同志是那个时代的佼佼者！但是，认真负责的工作态度应当是永远需要的。

　　说殷春和同志作风民主，是我的切身感受。

　　说来话长。1994年，我们学校进了一名刚刚毕业的新教师。教师节领导慰问我们特教老师时，组织部郭副部长让我留意一下刚刚分过来的某小伙子。到春节前慰问时，组织部浦副部长又问我某小伙子情况怎么样？我还跟他开玩笑，是不是郭副部长想物色女婿。浦副部长告诉我，是组织部需要一位档案管理员，而我们的这位年轻教师正是合适人选（预备党员，学过电脑，家住城郊无需组织部安排住房），组织部准备先行借用，如果合格就正式调入。我马上把这个情况向教育局领导作了回报。领导说见习期未满，不考虑这个问题。春节过后，我把局领导的意见告诉了浦副部长。他说，那就等到暑假吧，你继续替我们对他进行考察。暑假之前，组织部再次向我了解情况，我说小伙子思想表现和业务能力都不错。接着我又向局领导作了回报。哪知道领导一听就不耐烦地说，年轻人刚刚参加工作就想调离，凭什么？我说，不是他想调离，是组织部想借调他……没有等我说完，领导就打断我的话，问我“他是不是个好教师？”我说是的。领导责问我说，作为一校之长，为什么不为学校的教学质量考虑，而要让人才流失？我想了想，敞开心扉向他陈述我的想法：我知道人才宝贵，但我也知道人生的机遇难得。让他在我们学校，就只是普通教师一名。即便成了校长，您说我这个校长在社会上算什么？但是像他这样的年轻人，如果进了组织部锤炼，三年五载就可以脱颖而出，十年八年就可能成为一名科级干部，相比于做教师、当校长，不是可以对社会作出更大贡献吗？哪知道局长大人火了：“佘明富，你到底得了人家多少好处？怎么老是替人家考虑、为人家说话？”我顿时不寒而栗。这是多么可怕的逻辑！难道设身处地为他人着想不对吗？为什么替人家考虑就一定要得人家好处？但我还是强忍怒火：“这样吧局长，我先告诉你，第一，借调是组织部的意思，当事人并不知道内情。第二，迄今为止，我没有喝过人家一杯茶一口酒，更想不到还有什么好处。我觉得你这人太可怕了，所以从现在起，这个校长我不干了。你可以把我停职、免职哪怕撤职，然后对我进行全面审查。如果有任何问题，我愿意承担法律责任。”说完我头也不回地走了。就这样，我回绝了组织部，“借调”之事就此打住。

　　后来，不知人家从哪里听到了什么传闻。其父亲还问我，是不是嫌他儿子不懂事，要把他赶走。我只能一笑了之。但是，我总觉得千里马不该总在羊圈、牛棚里关着。四年之后教育局换了领导，我又主动直接找到组织部长殷春和同志，向他陈述往事。他听了我的陈述，告诉我他知道这件事，因为当年教育局不同意放人，所以就另找了一个懂电脑的大专毕业生。我问是不是可以重新考虑我们那位小伙子，他的确不错。他让我直接与王副部长联系（我们教育局曾经的王局长），因为这方面的工作是王副部长负责的……作为部长，他既没有推诿，也没有丝毫的独裁武断，这样的民主作风，实在令我感佩不已。与我们那位用“得了多少好处”作为衡量的领导，何止天壤之别！想想那些年我们如皋教育系统倒下的那么多校长、教办主任，多么可怕，多么可惜，又是多么可悲！

　　顺便说一下，我们那位小伙子早已成为正处级领导。而我们学校随后走出去的年轻人，又有一人步入处级，二人正科三人副科。因为奋发向上在我校师生中已蔚然成风，所以这些年在省市的各项竞赛中，我校师生仍然夺金摘银成绩喜人。我总认为，人才不是私有财产，作为单位领导，真心培养、合理使用和全力托举人才，都是理所当然的本分。同时，我相信，走出去的年轻人只要不忘初心跟党走，此生为社会所作的贡献，肯定远非一名特教教师可比！这，算不算我得到的最大好处！

　　如果我们的党员干部都能像殷春和同志那样平易亲人，我们的干群关系将永远是鱼水情深。如果我们的党员干部做事都能像殷春和同志那样认真负责，我们的各项工作定能佳绩不断捷报频传。如果我们的党员干部都能像殷春和同志那样，既把握全局，又作风民主，我们的政治生态必然会风清气正政通人和！

　　殷春和同志走了。悼念他的人越多，说明他的影响力越大。长江后浪推前浪，但愿我们的党员干部一代更比一代强，我们的事业一年更比一年旺。

　　殷春和同志，安息吧！

　　江苏如皋 佘明富

　　2025.01.27