107人应聘殡仪馆一个岗位，啥操作？

　　“撑死胆大的，饿死胆小鬼。”

　　真的应验了！

　　2月21日，山东禹城殡仪馆招聘1人，有事业编制。

　　岗位要求是：大专以上学历，可能接触尸体，需要上夜班，最低服务5年。

　　没想到，竟然有107人报名。

　　107人争抢1个殡仪馆岗位，连一些公务员职位都望尘莫及，让人瞠目结舌。

　　殡仪馆的工作，常被贴上“晦气”“恐怖”的标签，为何会出现“百人争一岗”的局面？

　　有网友调侃：真正可怕的是活人，工资高且有编制，体制内的工作稳定。

　　有网友直截了当表示：遗体怕啥？我更怕穷！

　　有人评论说：县城的竞争已经如此激烈，若是在大城市，恐怕报名人数会更多。

　　还有网友放出豪言壮语：只要工资高，尸体跑了我都给追回来。

　　搜索了一下，这届年轻人确实正在打破"生死禁忌"。

　　河南郑州某殡仪馆的面试现场，28岁的应届毕业生小张攥着简历的手心沁汗："原本只是陪朋友来逛逛，没想到自己也被HR追着问。"

　　这场招聘会原本计划招30人，竟然收到2000余份简历，最夸张的岗位竞争比例达到67:1。

　　深圳某高端殡仪馆打出的"五险一金+年度体检+带薪年假"福利套餐，让95后求职者小林直言："比互联网大厂还人性化。"

　　隐形的优势是：没有996文化、职场PUA极少、工作压力可控。

　　正如网友在热搜下的高赞评论："活得明白的人，从不避讳谈论生命的终点。"

　　另外呢，职业从无高低贵贱之分。何况，还有“事业编”。

　　无独有偶。

　　也是2月21日，内蒙古多伦县一则乡镇敬老院的招聘引发全网炸锅：一个岗位也遭到“疯抢”。

　　该岗位要求：应聘者“日常承担管理工作”，但需照护老人起居，“建议男性报考”。

　　民政局工作人员解释：“乡镇敬老院男性老人居多，日常管理需要文化素养，但基础照护也是职责。”

　　需要说明的是，这个岗位，也有事业编制。

　　又是“事业编”。

　　说一千道一万，有了“事业编”，就“百无禁忌”了。

　　“事业编”已经成了安稳、轻松、社会地位高的代名词。

　　当“年薪百万”的光环在裁员潮中逐渐黯淡，当“灵活就业”成为时代新宠，越来越多的人开始重新思考体制内工作的价值。

　　比如华为、阿里等，必须在35岁前完成财富自由、有能力的可以创业。否则，一旦到了35岁被裁那将会面临很多问题。

　　这个年龄正是上有老下有小的时候，一切风险将要自己承担 ，年龄摆在那里，找大厂、大企业已经不可能了，小企业就更没有保障了。

　　权衡利弊考公、考事业编是最好的出路，工作稳定、社会地位高、福利待遇优厚，可以干到退休。

　　不管是在县殡仪馆“和尸体打交道”，还是乡镇敬老院“扶老人上厕所”，再怎么说也是“有编制”的人。

　　特别是县城和乡镇，“编制”香着呢！

　　打不破的“铁饭碗”啊！

　　如此而已。