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一半教师的铁饭碗,开砸了……

2024-07-22 07:52:22  来源: 时代乡贤v|微信公众号   作者:家传研究员
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  一边是津门那边传来教师铁饭碗被砸的破碎声,一边是老师资格考试人数再创新高,终于攀上了1265万人次,超过了年度毕业生人数,离全国基础教育所有教师存量1685万人不过一步之遥。

  而出生人口,则从2017年的1723万,下降到2023年的900万,差不多下降一半。

  凭常识判断,6年后,将有一半教师不得不转行。

  津门异动,只是开始。

  津门破冰

  最近传出,津门西青区教育局出台新规,打破在编教师铁饭碗,8月1日起公办中小学全面实施聘用制度和岗位管理制度

  媒体用「打破铁饭碗」来表达这个新规。

  一位广东的老师说,优秀教师怎么都不怕,但危机感肯定很大。

  根据津门的规则,聘期内须达到「基本要求」和「专业要求」。例如,对每位教师年度综合评议中,学生评议、同行教师评议、家长评议等各方评议的综合满意率应到85%以上,任何一方评议满意率不低于75%。

  换言之,没达标的就得出局。

  对此,天津网友红黑de天使说:想到以后的教师们,需要向学生们和家长们点头哈腰,来换取所谓的「满意度」,就感到深深的悲哀。

  网友兰陵张临风:骑在你头上,作威作福就好了?

  山东潍坊网友沉睡的艾迪蒙恩:老师这个队伍真是良莠不齐,好的挺好,差的连人都算不上。

  更有河北沧州网友你见到我的猫头鹰了吗乱讲话:给校长也监督上,还有教育局的公务员。

  这当然不可能的,但大家都知道,如果一个行业人力缺口大,只会给钱给编制。相反,行业存在冗余的时候,就会通过解除编制这种方式,先去掉「护身符」,再加快出清。

  如果大家还记得上个世纪八九十年代的国企改革,就应该非常熟悉「砸三铁」这个概念,即砸破铁饭碗、铁工资、铁交椅。

  砸的下一步,就是人力出清,直白点就是转岗再就业。

  如果没有冗余的压力,就没有改革的动力。

  一半人等着出局

  其实,津门此番有所本。根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》精神,学校与教职工在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。

  但广东等地的教师还在端着铁饭碗,津门先开始了。

  何故?

  我国人口已经见顶,且南方长三角和珠三角都市圈对全国人口的虹吸仍在继续。津门这是主动作为,而在北方一些地区,被动的出清已在进行。

  2013年至2022年10年间,黑龙江消失了近六成、合计1900余所小学;吉林消失了近五成、合计2600余所小学;辽宁也消失了2200余所小学,降幅近一半。

  放眼全国,从2004-2017年间,每年出生人口稳定在1600万上下,但此后快速暴跌,6年间降幅50%

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  与之相反,教师资格考试报名人数由2012年的22.9万人次跃升至2023年的1265万人次。

  而现有的基础教育教师才1685万人。

  按出生人口,哪怕现在不新进一个,6年后,现有的教师也只有一半能保住饭碗。

  一位网友说,10年内生育率下降了一半,全国公务员加事业编人数4000余万,仅教师就有1900万,足足是医疗行业人数的三倍还多。

  一些先知先觉者已发现了其中的凶险。一位本硕博均为一线985的博士毕业生,放弃高校工作,正是基于人口塌陷。

  在我小孩那个小学班里,6年时间,两位语文老师主动选择了辞职转岗,其中一位还是省级优秀青年教师。

  他们的疑虑并非杞人忧天。

  在红小书上,一名上海幼师的「幼师怎么会被裁员!」引发了巨浪。

  这位老师上午9时被叫去办公室,校方开门见山说,招不到孩子,去年还有5个班,今年却只有2个了。

  连北京、深圳这样的一线城市,很多幼儿园就已经招不满孩子了,只能关门。

  甚至「最年轻的城市」深圳,首次出现大量中小学招不满的现象。网上报名截止后,有18所小学、10所初中未招满,其中还包括深圳市福田区荔园外国语小学(水围)、红岭中学(集团)深康实验学校初中部等名校。

  高校也不例外,广西去年共有12所高校未能完成招生计划,几乎包含了广西所有的重点高校。其中,广西的老牌高校,广西民族大学,缺员1064人,人数最多。广西唯一的211高校,广西大学,也缺员180人。

  寒气逼人

  有寒暑长假,收入有法律保障,教师岗位大热超过20年了。

  但寒气一定会从前端的企业传导到肉食者末端。随着财政勒紧裤腰带,教师的收入,包括深圳在内,早就缩水,甚至拖欠。

  沙东菏泽定陶区邵老师向最上面反映,定陶区一直拖欠基层乡镇教师工作补贴,时间长达一年半之久。

  一份《经费自愿捐赠倡议书》流传,应该是一家高中学校的老师领不到工资了,家长们被迫捐资,以维护正常的教学,保证自己的孩子不会荒废学业:

  知名城市鹤岗,2021年教育经费下降了54.5%!要么降薪一半,要么下岗一半,或者兼而有之。

  一些没门路的新教师,多分到偏远的乡村学校。随着农村学校的裁撤,要调到城区学校,得学校、学区、教育局打通关,其难度比考编不知高了多少,代价也非常人所能想像。一位了解内情的国企领导说:「你就知道一个底层女老师想改命有多难!」

  面对此情此景,相当多持证者不得不另寻他路。家传编辑部收到的简历,超过一半有教师资格证,或有教培机构工作经验。但这个证书和实习经验,对找工作毫无益处。

  重提优先保障教师工资,一切像极了上世纪90年代,包括砸「铁饭碗」的说法。

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