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劳动权得不到保障,任何社会改革必然会失效

2024-08-31 07:58:04  来源: 西岔湖   作者:周伯通
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  一个搞人力资源的做了一个视频,说现在是工厂旺季了,工价要比以前高了,按道理社会工应该很好招,结果却没有人来进厂,光昆山这个城市,就有百万用工的缺口。为什么会出现这种现象,很多人没工作,工厂却招不到人,你用城市加黑中介为关键词,一搜,会跳出很多触目惊心打工被骗的案例,这都是黑中介的杰作。

  说的可能有些言过其词,但是被骗的真实案例却是多如牛毛,十个中介里面不说八个,至少五个都是骗子。骗的花样非常多,老的方法就是骗你买被子、买生活用品,买卡啥的,新的隐蔽的手法,骗你去抽血,美其名曰是体检。然后再收取资料费,结果是你还没进厂,你兜里的一千多块钱都被他们忽悠走了。

  更惨的是招司机,司机工作没应聘上,还被忽悠了一身网络贷款,让人贷款去买个面包车,说有长年业务做,每年固定路线的有多少单子,日赚一千轻轻松松,不相信,我们签个合同,每天给单子,这比你上班不知道强多少倍,如此一讲,人就被迷晕了,手机刷脸贷款一气呵成。

  什么工厂直招,纯属扯淡,全是黑中介。高工资,工作轻松,高返费,也都是谎言,好听一点叫“劳务外包”,其实都是黑中介,这些骗术网上受害人都有公开,今天不讨论他们的骗术,而就此延伸出来去探讨教育改革、婚姻制度改革等等相关的社会改革。

  以前专家们研究教育改革,几乎都是脑子进了水的,什么不允许有家庭作业,也不允许有寒暑假作业,不允许公布成绩,不允许排名,不允许出很难的题目,全社会严厉打击培训班等等,说是为了给学生减负,我看是想葬送中国教育吧,实际上并没有减负,家长们拼了老命,花更大的价钱给孩子补课。

  教育改革为什么会失效,和教育本身无关,是社会上的劳动权得不到保障,劳动权不能被保障,进个厂都要研究《孙子兵法》,就是狄仁杰来了,都得留下200块!那么孩子们就不会选择主动分流。现在的初中孩子,都是被强迫分流掉的,而不是自己主动选择的。

  哪一天中国孩子到了初中,他看看自己自身情况,主动地说,我的目标是职校,那么教育改革就成功了,那么这个成功,也说明了社会上用工情况变好了!目前的状况是,当工人不仅仅没面子,也没人尊重,而且还被劳务公司压榨和欺骗,还随便辞退你,找理由扣你工资五花八门的。正是这种血淋淋的现状,让所有孩子从幼儿园开始就卷学习成绩!

  并不是所有人都适合书本学习的,孩子懂得这个道理,家长也懂得这个道理,但所有的孩子和家长,都不希望自己家的在初中被分流,最后国家只能用50%的录取率强制分流,这些人知道未来黯淡无光的时候,在职校里根本不学的,出来要么啃老,不啃老就是进厂,进厂也是打零工,一个工人能在一个厂里做三年,已经是奇迹了。

  其实不仅仅是教育改革,社会上婚姻制度改革也是这样,研究者只是在法律条款上做文章,本意也是好的,是为了提高结婚率,增加生育率,但是效果呢,几乎是没有成效,男光棍增多,也是源于劳动权保障的问题,即使暂时有房有车,但是底层的工作不稳定啊。如此一来,家庭稳定得不到确保,大家对婚姻的兴趣必然减少。

  有人会提出企业也难,企业难要看难在哪里,比如工资低一点,可以容忍,需要工作时间长一点,也可以容忍,但是不能没有问题,自己去制造问题啊。有两点是不能容忍的,一个是劳务外包,因为根本没有省钱,钱都被中介赚了,还有一个不要年纪大的,天天招人,天天走人,厂子里无所谓老员工,你看这种厂子里都是基础活,没啥高科技的,你跟年纪大的过不去干嘛?

  劳务外包有没有必要?当然有必要,企业有淡旺季,需要临时补充人员,社会上也有人需要做季节工,比如干几个月补贴家用,然后又回老家干农活的。

  但是企业可以按照淡季的标准招固定工啊,旺季再通过中介补人,而现实情况是,全年的所有员工都让中介来招,这就是转移矛盾,中介充当了企业打手,不黑不行,要不搞不定有些刺头,劳资纠纷发生之后,居然和所在的工作单位没关系,和中介去扯官司去了。

  这种风气已经不仅仅是私企了,蔓延到所有的单位,国企、央企比比皆是,甚至政府服务部门也流行起劳务外包了,最终的结果是省钱了吗?并没有省钱,只是给企业主多了一个“自由无底线的使用权”而已,翻译一下,就是召之即来,挥之即去,企业要是这种德性,毫无社会责任感,这不是天天在挖社会主义墙角嘛!

  还有一个,人家干的好好的,为啥又流行起来“换新鲜血液”的理论,哪个倭寇发明的?基础的工业制造业,要什么新鲜血液?即使要新鲜血液也可以,但是也不能通过黑中介啊,你厂里面要直接招人,形成直接的劳动关系才对。现在新鲜血液也看明白了,看透了,不进厂了。

  社会改革再怎么扑腾,最后的落脚点一定是要回到劳动者身上,如果人民群众对你的改革不配合,也不遵守,更不执行,就得研究哪里出了问题。

  归根到底,只有劳动权得到了保障之后,大部分的改革其实都不用推行,老百姓会自己选择,比如我确实读不进书,自己早就进厂去赚钱了,你厂里有一点压榨能接受,但是你不能外面再套一层皮,搞双重压榨吧,这样一来,孩子就以进厂为耻,就卷读书,教育减负就成了空谈。

  中国的职教改革始终不成功,有些职校面临着倒闭,很多人批评学校不行,不完全是这样的,培养中级、中低级的工业制造人才,并不需要什么高深学问的老师,就是动手实践的课程而已,但是学生们很抵触啊,社会上的劳工环境不行啊,导致很多改革步履维艰。

  国家的富强需要靠实业的强大而实现,实业强大靠什么,要靠劳动者,不能把劳动者当一次性耗材,劳动者也需要保养,劳动者也不奢望有什么很好的待遇,你要是真把他当机器看待,就阿弥陀佛了。

  任何一个厂,机器每年都会抽出时间保养的,若是你发现了一个厂,车间里有空调了,不是老板心眼好,而是里面肯定有一台比较贵的机器,必须在低温环境下工作,他是为了机器装的空调,劳动者沾了机器的光。

  欧洲的大量哲学家、历史学家、社会学家、政治家、法学家曾经都在研究社会和谐相处的问题,是做出过一定的贡献的,我们的人不学人家好的,去学人家坏的,结果我们的法律人尽干些商鞅的事,推出一套东西最后害死了自己。

  我举个例子,有个老板开个门店,有十几个工人,工人五险一金都有。老板有个学法律的朋友,说,我有个更好的操作办法来提高你的收益,不用给工人交五险一金,告诉他们,你们已经不是工人了,换个名称叫“合伙人”,基本工资给你发,但要比现在发的少,也不交社保了,你们个人自己交社保,因为你们已经是老板了,但是大家到年底会有利润分红的。

  这就是律师的主意,整个律师界非常残酷,学法律出来的毕业生是没有工资的,甚至一辈子都没有工资,在律所叫做“合伙人”,把有些年轻人弄的生无可恋,这种模式已经严重害到你自己了,你自己不去反抗,却要向全行业推广,然后又大骂国家没有福利,劳动者没保障,这不都是你们这些坏犊子干的嘛!

  精英分子尽干坏事,剩下农民工在思考,一旦一个农民工,开始思考人生的意义,他就离抑郁症不远了,因为他看透了一切,却无能为力。

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