啥时候不加班了，啥时候就就好找工作了

　　这世道越来越颠了。

　　胖东来一句“不许要彩礼”“不让爹妈买房买车”被各路媒体下场怒喷“爹味”太重。但怎么隔壁某保险大厂强推“996”猝死套餐，却不喷“爹味”重？

　　怎么某国产手机品牌到香港招人大搞35岁年龄歧视，还签短期合同，2年1签，香港那边猎头直接说，别把这种歪风邪气带到香港，媒体怎么不喷那手机厂商“爹味”重？

　　杰克的福报，强子的兄弟、无数资本家大搞996、007，钻尽一切空子裁员降薪，下了班还让员工随时待命，这么多年怎么没人喷“爹味重”“管得宽呢”？

　　胖东来有些面试还给200路费，入职后五险一金，实习工资3-4000，老员工还发汽车，没人说他干涉员工生活；他讲他痛恨996，没人说他“管得宽”；每周2休假1天，要求“必须有一天陪伴家人”，没人说他“爹味重”，一说彩礼，一提不靠父母买车买房，就“干涉员工生活”了。

　　有些人就是专爱挑好人毛病，挑坏人优点。

　　胖东来用实践证明，证明了1家企业不靠剥削也能充分盈利，保障工人工资企业也能生存。证明了他作为老板拿2%利润就能开豪车住豪宅，没事还捐个5000W。可把你当兄弟的“人民企业家”，他们得多肥？尤其是一些系爱马仕皮带的地产老板，还顺带要挟政府；不救我就死给你看。

　　什么垃圾玩意。

　　我今天主题并不是要声援胖东来，胖东来本身不是什么社会主义企业，本质上也是1家资本企业，只不过胖东来正常一点而已，相当于正常人误撞疯人院。

　　相比正常点的胖东来，其他公司在搞毛线？什么降本增效、强本节用、过紧日子，死盯着基层打工人每天拉客转化提供线索，稍不达标裁员警告。

　　包括最近好像有个很火视频，讲北欧人1天工作，9点到公司干1小时，10点跟同事闲聊，11点吃零食，下午1点干1小时，2点外出放风，3点回家：

　　咱抛开真假不论，视频BGM都还没燃起来，这孙子就下班了...但国内晚上9点10点下班是正常，忙到12点睡觉叫“养生”，就这多少人加班都没门路，找工作找大半年的大有人在。

　　我们会有一种主观感受：全世界就只有咱这内卷，但其实这不是个别现象。

　　“过劳死”一词最早源于日本，后面才被英译汉翻。韩国有句话叫“四当五落”，就说每天你得睡4个小时才能考上大学，睡5小时就可能落榜；即使现在韩国凌晨2点，地铁站依然人满为患，全是凌晨下班的白领。美国投行1周工作100小时以上也不足为怪。就今年7月，德国一州，保时捷一28岁女高管担心生孩子影响前途，把刚出生娃娃从窗户扔出去。

　　产能过剩也好、资本过剩也罢，全世界病症都一样：明明过剩，但分配不匀；上层蛋糕吃到反胃，97%的中基层去抢那3%的小蛋糕。别说咱这，欧亚美洲除个别地区外，哪个国家不跟高压锅一样？

　　不说别人说我们自己，就目前来说，保证如此之规模人口、复杂人口结构就业，这在全世界范围内都没有先例。

　　这张高难度卷子，我们没有现成作业可抄。截至去年我国劳动人口总量为8.45亿，就业人口是7.4亿，中间1亿人实际就是无业，实则还远不止这数。在7.4亿人中，保守估计约2亿人是灵活就业（这里头水分最大），或者说是不充分就业人口。

　　无业+灵活就业一起就已经是3亿人了，有稳定工作是5.4亿人，但这5亿人中还包含了相当数量的农民兄弟。

　　这是竖切，我们横切去看。截至去年，我们第二产业就业约为2100万人，第3产业就业是约3500万人，合计也就5600万人。再扣除2亿灵活就业人口，真正有活干、稳定从事于2、3产业的人也就3亿多人。

　　我们再加个维度“劳动时长”；截至去年我们每周工作时长约为每周49小时，超出法定工时约23%，且这还是被2亿灵活就业给拉低了数据。

　　大伙上班都知道，实际上我们上班时间都是10-12小时，还不带来往通勤。

　　所以，如果把每1个原本10-12小时工作岗位全严控到8小时，那么会自然产生出1个0.5个8小时制岗位。换句话说，如果严格实行8小时工作制，就算现在没有增量岗位，就用现在已有3.72亿岗位会释放1亿以上岗位需求。而这1亿岗位会产生更多需求，继而产生更多新岗位。

　　我再翻译翻译，现在找工作艰难，相当部分原因就是加班所害。啥时候不加班了，啥时候就好找工作了。所以别说产业升级失败，就算成功了，即便是后续外扩成功，打通中亚，欧亚连为一体，那也只是缓解就业困局，不能彻底解决。

　　但在过去我们不是没有机会去治疗沉疴。说到这，我必须要提1个历史事件：08年金融危机。本来我国经济当年只有外贸还有点尾大不掉。但那次拿出当年GDP12%刺激后，中国资本几乎全部向房地产云集，自此房地产逐步渗透并彻底绑架我们经济；至于产业升级就全靠政策和缘分了。

　　站在今天看，08年之前若纯粹梳理外贸沉疴，人民生活水平是在彼时就有望追上发展速度。但08年大放水，其钞票进入房市，直接加剧贫富分化，推高通货膨胀，阶级差距就在那会被彻底拉开。

　　所以我们会看到今天国内大部分企业盈利模式单一、管理制度落后、加班氛围浓厚，本质上是在延续80年代“血汗工厂”遗风。所以我一直都有个爆论：中国没有商业社会，或者说我们所谓商业社会至少已经40多年都没有实质意义上进步过了。

　　否则为何国内这么多企业却竞争不了外企，产品打不出国门？只能被迫留在国内内卷。根据连续几年官方数据，几百万家个体私营经济注销，几十万家股份制公司注销，几千万打工者返乡。

　　卷来卷去就卷了个这？归根到底还是商业环境落后，环境落后造成人思想意识的落后和愚昧。

　　再换句话说，自08年以后出道的年轻人就彻底跟“红利时代”干杯了，后来人将大踏步进入“债务时代”。债务时代一大特征就是收入全部抵债。债从何来？房价+消费洗脑形成借贷之风，最后工作实际意义就是还债。

　　以今类史，何其相似？早在20年前，我们外贸政策宽松，又向香港学习炒房时，那会就有进步学者提出：21世纪中国最大的问题不是发展，是就业。

　　吹哨吹太早，没人当回事。

　　社会存在决定社会意识。北欧高福利下他们当然可以3点下班。香港处在买方市场，且已经被“砖头”坑得没有未来，神似日本，所以他们当然可以大大方方拒绝35岁年龄歧视；日本现在找工作也很容易。

　　他们有我们这体量这矛盾，也是“你跺你也麻”。

　　不说经济基础、宏观叙事，单说我们自己，我们自己有些工贼意识形态就没毛病吗？说多少年了别加班别加班，还加还卷，卷出人命卷到大失业都不管，继续卷。

　　就是坏。

　　2024快2025年了，还抱着社达主义不撒手。但想想也对。想当年英国革命成功后，封建王朝进行了长达130多年复辟跟斗争；法国资产阶级革命胜利后，也经历了3次封建复辟，用了86年才稳定局面。到1871年德国资产阶级革命，前后也差不多200多年来回拉锯，何况后面社会主义革命？

　　现如今我们内部的确有很多乱象，比如：

　　还有我们反复讨论“不招35岁以上”这已经丢脸丢到国外：

　　更不提现在加班已经比当年日内瓦公约还离谱了：

　　今天我们就业是系统性问题，就业只是整个故障机器上坏掉的1颗螺丝罢了，所以各种乱象必喷涌而出，但最后必定会被先进路线和思想替代，规律使然。

　　当年拼命反封建，换来今天看到领导不用下跪，相信此后反内卷，为得是以后打工人不再被迫加班，不再如今日一般为了工作，尊严全无，终日奔波。

　　更能让所有人都彻底明白：

　　千万别加班，加班容易失业。