王立华：关于公有制占比数据的一个修改与补充

　　【2018年9月27日上午，习近平总书记来到中国石油辽阳石化公司考察。他强调，我们的国有企业要继续做强做优做大，那种不要国有企业、搞小国有企业的说法、论调都是错误的、片面的。我们实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，这一点毫不动摇。任何怀疑、唱衰国有企业的思想和言论都是错误的。（源自：新华社）】

　　本人近日发表的文章（详见【附录】）中，在论述公有制主体地位时，有一段就业人员对比。原文如下：

　　“2020年底，全国就业人员共75064万人，城镇非私营单位就业人员17039万人，私营单位就业人员58025万人。从就业数量看，尽管非私营单位2020年比2012年增加了13.61%，仍不到总数1/4，不占主体地位。”

　　文章发出后，有同志指正说：

　　《中国统计年鉴》中的“城镇非私营单位”不全是公有单位，包括外商和港澳台商企业，还有大量私有股份制企业。

　　查阅年鉴的统计指标解释，果然如他所说。自己把非私营单位就业人员，当成公有单位就业人员，实属误读。然而，明明企业财产私有，却不叫私营单位，竟然被列入非私营单位，真是让人不好理解！减去这类私有的“非私营单位”，公有单位就业人员占比就更少了。

　　在国家统计资料中，国有和集体单位有就业人员数据，还有股份合作单位有数据，这是一种实行按劳分配与按股分红相结合的集体经济组织，应当算作公有单位的类型。国有和集体控股单位没有完整的就业人员数据，所以计算公有单位数据，只能把这三类单位就业人员相加。现将修正后的基本情况陈述如下：

　　一、公有单位就业人员不到总数的1/10

　　2020年，全国就业人员共75064万人，非私营单位就业人员17039万人。非私营单位就业人员中，国有单位就业人员5563万人，城镇集体单位就业人员271万人，股份合作单位就业人员69万人。公有单位就业人员共5903万人，是2020年全部就业人员的7.86%，占总数不到1/10，完全不是主体地位。

　　2020年，全国私营单位就业人员58025万人，港澳台商投资单位1159万人，外商投资单位1216万人，私有单位就业人员共60400万人，占总数80.46%。

　　二、私有单位平均年薪远低于公有单位

　　2020年，国有单位就业人员平均工资108132元，城镇集体单位就业人员平均工资68590元，股份合作单位就业人员平均工资83655元，这三类公有单位平均工资86792.33元。城镇私营单位就业人员平均工资57727元，是公有单位就业人员平均工资的66.51%。

　　在2000年，如果把私营单位就业人员平均工资与公有单位拉平，达到国有单位水平要多支出29.25万亿，达到股份合作单位水平要多支出15.04万亿，达到城镇集体单位水平要多支出6.30万亿，达到这三类公有单位平均水平要多支出16.87万亿。这种令人吃惊的薪酬差距，还没有考虑利润完全私有，也没有考虑有些高管动辄数千万甚至上亿元年薪，是普通劳动者平均工资的几百倍甚至几千倍。

　　三、几点政治经济学思考

　　（一）社会主义生产关系，是劳动阶级在生产资料公有的条件下为自己劳动，因为劳动阶级是生产资料的主人，才能按劳分配享用生产成果。当80%以上的就业人员在生产资料私有条件下工作，宪法和党章法定的按劳分配主体还存在吗？

　　（二）有股势力总在鼓吹“一私就灵”，把推进私有化说成提高效率的灵丹妙药，但从全局看没有可靠的事实依据。公有单位和私营单位的工薪差距，似乎让人明白了一个道理：一些人所说的提高效率，不是大家通常理解的生产经营效率，而更多是资本占有剩余价值的效率。即使生产经营效率相同，只要把社会公平抛在一边，用市场把普通劳动者的工资压低，资本效率就会大大提高，可以达到数万亿、十几万亿到二十几万亿元，这有利于让少数人富起来，甚至有的富可敌国。

　　（三）中国特色社会主义是社会主义，而不是其他的什么主义，科学社会主义的基本原则不能丢，丢了就不是社会主义。走中国特色社会主义道路，要支持发展多种所有制经济，但公有制为主体不能丢，依法保证公有制为主体是根本政治要求。从这个要求来看，新时代中国特色社会主义任重而道远！

　　【附录】

　　王立华：新时代自觉认同“两个确立”的理由