社会主义公有制是体现全体劳动者个人利益的所有制

　　公有制的本质是什么？对于这个问题是存在着不同的看法的。

　　在公众号讨论公有制的问题时，mark（13:55:11云南）说：“不管社会主义还是资本主义，本质上就是产权归属的问题。社会主权归属方式有两种，一种归属于国家，一种分散到民间。前者强调国家产权的重要和个人奉献精神；后者强调个人产权的保护和奋斗精神。不管哪种，主要机制都是通过人对更好生活和利益的追求，推动社会进步。前者藏富于国，可以提升公平性和使国家富强，让国家凝聚力更强；后者藏富于民，强调付出就有收获，经济有活力但会损害公平性，会导致民强国弱（美国就是典型），通过构建所谓的每个人都能通过努力就能实现梦想的机制，利用单一主体决策的高效和个人潜力的充分发挥，能让国家平稳的走向富强和持续的繁荣。目前世界上的发达国家主要是后者。无论社会主义还是资本主义，均有长有短，中国的土地、石油、电网、银行等大部分产权归属于国家，本质上是为了能够将财富汇聚到国家层面来做分配，让社会运行更稳定和公平。过去30年的突飞猛进发展，就是一定程度上对地产、汽车、股票等给予确权和尊重个人产权的结果。数千年以来，中国一直处于发展阶段，所以强调产权属于国家，因此既不叫社会主义，也不叫资本主义，而是叫特色社会主义中间形态，但是更加偏社会主义一些。不管哪种方式，能让社会凝聚，能让经济发展，能让大部分人有钱赚就是好的。”

　　这个看法是不全面的。

　　从生产力角度看，所有制包括了生产资料和生产劳动两个方面。因而，社会主权也有两种：生产劳动所有方面的主权是劳动所有权，简称为劳权，生产资料方面的主权是资产所有权，简称为产权。而私有制所确立的主权是产权，公有制所确立的主权则是劳权。也就是说，社会主义公有制与资本主义私有制所确立的权利要求，不是公有资产与私有产权的区别，而是劳权与产权的区别。

　　社会主义的本质要求事实上就是要让劳动者当家做主，要实现按劳分配。那如何才能让劳动者当家做主，并实现按劳分配呢？那就是实现生产资料公有制。

　　考察现实的公有制经济，我们不难发现，社会主义生产资料公有制的实现，第一是消灭了人格化的、独立的资产者，从而使每个生产者都成为公共的生产资料所有者；同时也由于公有制本身又消除了大家在资产所有方面的差别，因而也消除了资产所有权或产权的基础。正如前文所有，社会主义实现生产资料公有制在破的方面的作用，就是消去了资产者的生产主体，消除了人们在产权方面的差别；另一方面，生产资料公有制的实现使劳动者成为唯一的生产主体，确立了劳动者作为公有制经济的利益主体地位，同时也为体现劳动者在劳动所有方面的差别提供了基础。这是社会主义公有制在立的方面的作用，就是体现劳动者当家做主的权利要求，实现按劳分配的权利要求。

　　社会主义公有制的实现使按劳分配成为必须实现的分配方式。按劳分配顾名思义，它是以劳动者为主体的权利，它所体现的是“谁劳动谁受益”的劳动所有权。很显然，只有当劳动者作为劳动所有者的身份出现时，只有在建立了全面体现劳动所有权的基本制度的条件下，按劳分配才是现实的分配方式。

　　“社会主权归属方式有两种，一种归属于国家，一种分散到民间。前者强调国家产权的重要和个人奉献精神；后者强调个人产权的保护和奋斗精神。”这个说法也是需要纠正的。在资本主义私有制条件下，建立的是资产阶级法权，实行的是按资分配，保护的是个人产权；与此相对应，在社会主义公有制条件下，建立的是劳动阶级法权，实行的是按劳分配，保护的是个人劳权，而不是强调个人奉献精神。

　　长期以来，产权学者攻击公有制经济的一个理由，就是觉得公有制消灭了私人产权，要求劳动者无私奉献，违背了人性要求。这是因为他们完全不懂社会主义实现公有制本质上是确立劳动者的生产主体地位，体现的是劳动所有的权利要求，同样是体现了个人利益，而且是体现了全体劳动者的个人利益。因此，社会主义实现公有制不是要否定个人追求自己利益的行为，而是要形成了每个劳动者都可以凭借自己的劳动投入满足个人利益的机会和条件。在产权型企业，老板拿盈利，职工拿工资。而盈利是企业经营追求的最大化目标；工资或人工费用，作为企业的成本，却是企业经营最小化目标。也就是说，产权型企业搞得越好，盈利水平越高，员工的工资收入或企业工人费用支出就越小，员工收入与企业发展呈现反向变化，这种生产方式体现了老板或股东等资产者的人性要求，但却违背了绝大多数劳动者人性要求。相反，在劳权型企业，企业的生产成果形式直接就是员工劳动收入，由员工凭借劳动投入的差别参与生产成果分配，员工与企业发展的关系呈现出大河有水小河满，大河无水小河干的正向变化状态，员工与企业成为命运共同体。

　　资本主义私有制和产权制度体现的是少数人奴役大多数人的社会关系，这种关系的特点表现为资产者通过资本方式奴役劳动者，表现为大资本吞并中小资本，跨国资本压迫民族资本等。社会主义公有制和劳权制度体现的是全体人民的个体与集体、国家三者利益兼顾的关系，本质上是体现劳动者个体利益与集体利益、目前利益与长远利益的关系。“补偿消耗的、交够国家的、留足集体的、余下都是个人的”这种按劳分配方式，在满足劳动者消费需要的同时，兼顾生产资料的保值和增值，满足扩大再生产的需要；在满足劳动者个体消费需要的同时，通过公共扣除项目发展公共产品和公共服务，从而使公共服务事业与劳动者生活消费水平的提升同步得到发展，同时也使国力不断增强。因此，真正的社会主义公有制度的建立，它会使劳动者个体、集体和国家三方面的发展互相促进、相互满足，不会出现什么国强民弱或民富国弱的局面。

　　社会主义公有制是与按劳分配相结合的公有制。按劳分配的核心要求是“各尽所能、多劳多得”，即使分配所得与劳动贡献相一致。因此，这是能够最大程度地激发全体劳动者充分发挥劳动潜力的根本制度，也是能最广泛地满足社会成员追求个人利益的根本制度。