申鹏：下班后，工作信息该不该回？

　　《奇葩说》第七季第八期辩题，叫做“下班后工作信息该不该回?”

　　这辩题出得有点恶心，为什么不能改成“下班后，该不该对员工发工作信息”?

　　这说明我们社会上许多名人、学者、媒体，总喜欢站在老板的视角看问题，而不是站在一个普通人的视角看问题。

　　要知道，工人也是人，下班之后就该拥有他自己的生活，他该陪老婆吃饭，陪父母聊天，带小孩子做作业玩游戏，他还可以和朋友一起喝两杯，或者一个人撸猫遛狗看电视，这他作为一个人该享受的权利，也是他作为一个人该尽的义务。

　　如果他自己不能得到休息和娱乐，他心情和身体就不会好，他可能会“过劳死”;如果他不能陪好父母妻儿，他的家庭关系就会乱套，他家庭关系搞不好，他的人生就会乱套，他人生乱套了，他就会抑郁、就会狂躁、就会成为“不安定因素”，说不定会酿成许多悲剧。

　　讲道理，除非国家和社会的关键岗位，普通人一下班就该关机，拒接任何老板、领导、同事的电话，拒回任何工作消息。

　　医生、警察、军人、消防员、工程师、政府公务员等岗位随时待命我能理解，因为可能是人命关天的事情，也有可能是十万火急的险情，还有可能是国家和社会的重要任务，但他们也是有轮岗和值班的，并不需要24小时“待机”.....至于某些互联网企业，我真的不能理解，凭什么要求员工下班后还不能关机?你们这公司一分钟一个亿吗?你们公司少一个人地球就不转了吗?

　　按照合同，人就该在工作时间内工作，在工作时间外享受生活。

　　只有每个人都遵守劳动法，不肯无偿加班，才能迫使企业低头，才能迫使行业服软，没有血汗工人了，血汗工厂还怎么运作下去?

　　某些互联网公司996不说，下班后还要接电话，休息日不能关机?不计加班?这是要人命吗?

　　如此粗暴野蛮的手段，这是从18世纪殖民地血汗工厂学来的先进管理学吗?

　　中国如今的互联网企业，真的需要所有人996吗?诸位老板、高管、员工每个人都扪心自问，你们是在加班呢?还是白天摸鱼混日子，晚上假积极?有多少技术需要日夜研发?有多少代码需要日夜写?有多少功能需要日夜维护?有多少会需要从早开到晚?有多少方案计划需要日复一日讨论?你们是真心做事情呢?还是为了展示自己的权力?是为了巩固公司的价值观?还是为了自己的控制欲和表演人格?

　　加班加班，996007，请问各大互联网公司做出了什么成果?这五年来又有什么了不起的创造?有什么伟大的科技发明?不过是从网购的生意，转向网贷的生意，不过是从拼团的生意，转向了卖菜的生意.......公司上市，老板上福布斯排行榜，钱越挣越多，平台也越来越庞大，几乎就成了某领域的“数字寡头”，但普通员工得到了什么?过劳死、强制加班、开除?

　　合着压力全是底层员工的，风险全是社会的，财富全是你的?

　　说句难听的，中国的大部分资本家，其实都是“温室的花朵”，是强大的社会主义中国庇护下长大的，是中国庞大的劳动者、消费者群体宽容下养起来的。但他们真以为是自己了不起了，真以为一切都是自己的功劳了......就他们现在这“商战”的水平，还停留在改革开放初期，根本上不得台面，放到国际竞争中，可以说孱弱如婴儿，怎么被西方巨头吃光抹尽的都不知道，更有趣的是，他们还向往西方的“自由市场”，对国内环境和人民百般挑剔。

　　他们也就欺负中国人民善良、温和、老实。

　　所以，是时候给他们一点压力了。