什么样的员工才适合这样的公司？

　　作为在外打工的打工者，最在乎的是什么？当然是能够挣到足够的钱，以对得起自己离家漂泊在外的辛酸和付出。有几个打工者愿意远离家人孩子白白给老板打工的，毕竟每天辛辛苦苦上班给老板挣豪车、挣豪宅已经够对得起他了，拿那点最起码的工资的不是应该的吗，难道要当雷锋给人家老板白干吗？

　　可有的老板就是这么想的，以为给员工一份工作是多么天大的赏赐似的，员工就得感恩戴德。最近深圳一家企业的面试表在网上流传，我们看看人家的问题有多么奇葩。

　　“晚上无偿加班，能否接受？”，“周末无偿加班，能否接受？”，“拖延工资，能否接受？”，“只有社保无公积金，能否接受？”，“双休变单休，能否接受？”，“试用期不买社保，能否接受？”，“休息时间处理公司的事情，能否接受？”等等，看看人家面试提出的这些雷人的问题，真不知道是那家宇宙级的超级大公司的要求，被他们录取的员工该是何等的幸运啊，就差问一下“没有工资，能否接受？”了。这家公司的老板不知道自己心里有点逼数没有，以为自己的公司是什么慈善机构，要求员工如此付出。还要问下员工“你认为什么样的工作适合你？”，大家应该反问这公司老板一句，“你认为什么样的员工才适合你们公司？”。

　　当然，人家公司工作人员回应记者说只是一个（调查），对面试结果没影响。这他妈的就是此地无银三百两，最后到底有没影响不还是他们自己说了算。面试时能问出这些问题的公司，对打工者来说，最好是有多远走多远，毕竟大家出来打工，无非就是为了多挣点钱，跟资本家讲情怀，你还真不一定讲得过人家，因为你没有人家那么无耻和没有底线。这世上那有既让马儿跑，又让马儿不吃草的事，可我们国家的许多老板他们偏偏就没有这个觉悟，认为员工给他工作是他对员工的恩赐，怎么还能找他要工资呢。更有一些不要脸的猫糟砖家，附和这些不要脸的老板们，说什么“让大学生付费上班，然后企业加强培训，让员工付费获得的经验物超所值。这样企业就有现金流度过难关了，大学生也都就业了”。没想到咋们天朝还有如此厚颜无耻之人，他们缺的不是做人的底线，缺的是一万个马克思外加十亿陈胜吴广，不把打工者逼上梁山他们不会善罢甘休！

　　这些资本家他们难道不知道员工是要吃饭的，员工也是需要休息的，员工还要养家的。什么都给你无偿了，人家何必离家跑那么远给你打工呢。外出打工无非是外面的工资高点，能改善家人的生活，多挣几块钱。员工已经给你们挣到了豪车、豪宅，拿你那点工资不是应该的吗？

　　网上后来爆料出这家海明威科技控股（深圳）有限公司成立于2017年6月，注册资本1000万人民币，2021年年报显示，该公司实缴资本为0。原来是家皮包公司，不是什么宇宙级的大企业。这样的鸟老板，鸟企业简直就是滥竽充数，影响中国营商环境，砸烂中国企业的名声，希望有关部门能够严厉打击这种破坏中国企业的声誉的企业中的败类。

　　我们新中国是牺牲了千千万万无产阶级革命先辈的血汗建立起来的，我们国家是社会主义国家，劳动者应该得到尊重，劳动者应该有更高的社会地位和相应的收入回报。这是那些牺牲的革命先辈愿意看到的，他们愿意看到他们的后人生活在一个更加平等、没有剥削、没有压迫的国家里。国家要富强，民族要复兴，首先国家就要能够代表占大多数劳动人民的利益，只有占大多数的劳动人民的利益得到维护和保证，国家才能富强，才能行稳致远。