郑州应对富士康疫情导致工人徒步离厂事件19策

　　富士康发生疫情，导致大批工人宁可不要工资也要离开，而徒步回家的新闻这两天是牵动着广大群众的心。我也注意到了，一方面各级地方政府派出大巴车接回这些工人，一方面政府也派出工作组进入富士康指导工作。但是我想说的是这件事不能以疫情结束为终点，必须思考如下方面的问题，否则前面的损失和努力就必然白费了。

　　【1】首先是郑州和河南必须思考转变经济发展的策略。大家知道，富士康目前在郑州的经济比重中占据比较大的份额，对地方的税收贡献颇为可观，是地方的摇钱树，地方当然要倍加爱护，实在是符合常理。

　　然而，问题也随之出现：第一，就是一家独大。这对于郑州，对于河南省来说都是不可持续的。我们知道投资是讲究将鸡蛋分放在不同的篮子里的，而郑州地区富士康一家独大，分明是说明郑州，乃至河南省的经济结构颇为不合理，有着极大的隐患。此不可不虑，不可不改。纵然是再难，也得开始调整。

　　由于富士康一家独大，那么不用想，国企的比重，公有制的比重就小，就无法与之抗衡，所有制的力量对比就发生了不该有的巨大失衡，导致背后的地方干部也直不起腰来。这是第二个必须考虑改变的问题。

　　第三点恰恰是税收的问题，即税收成为政府的主要财源，而不是公有制上交的盈余或者利税。一方面地方只是索取者，这样就脱离了群众，不再和群众一条心，因为利益成了对立面了。另外一方面，就必然依赖交税的人，谁能交税，谁就是好人，谁就是自己人，这样，立场也就站到了纳税人的立场上。而富士康是当地最大的纳税人，地方政府不站在他的立场是几乎不可能的，经济决定政治。因此，改变政府的财源的来源方式也就是必须的了。而这是与第二点相联系的，即是要发展以公有经济为核心的经济体系，要自己能造血，能输血，而不是仰赖资本，成为税收的懒汉，以为有了富士康就可以躺平了，躺平也可以收税，何乐而不为呢？这是万万要不得的。

　　【2】上面三点谈的是郑州的经济结构问题，下面第二大点是郑州要有长远的眼光，不能保守残缺，不能忽视当下科技进步带来的巨大危机。科技进步还带来危机，这似乎是矛盾的话。其实并不矛盾。因为当下科技进步的特点就是生产的无人化。马克思在《资本论》中就论述了每次工人的抗争的结果都是资本家采取技术进步的方式来应对，科技更进步了，使用的工人更少了。电子产业的生产本身就是采用自动化生产方式比较高的行业，未来无人化生产的比重肯定还会更加提高。我想这次是事情发生后，富士康必然会在无人化生产方面有所改进和投入。而结果就是裁剪员工。

　　不要以为大量的经济成果，大量的进出口额就一定等于大量的就业，马克思明确指出，劳动不等于劳动力。而可变资本也不等于工人的就业人数。都是可变的。目前看，无人化的工厂开始出现，方兴未艾，而富士康是绝对有能力进行改造的企业，一旦，改造无人化工厂，不再解决就业，虽然可以交税，地方政府该何以自处？暂时可以苟且，而未来富士康大裁员的时候，如果没有提早的应对之策，必然悔之晚矣。我这里还不说有些人提到的富士康可能因为阶级立场的原因迁走带来的问题。此次富士康带来的一系列问题，郑州地方必须未雨绸缪，先行战略安排！

　　【3】那就是政权巩固的问题，也足以使地方重新思考调整船头这件大事，不能再如以往过日子了。政权是上层建筑，依赖经济基础。如果我们的经济基础是以私人资本为主，我们的利税和财源都是以私人资本，甚至是国际资本为主，那么，九鼎暗移的日子也就为之不远。那些纳税的阶级必然会将手深入到政权领域当中去。这是经济决定政治这一规律的必然结果。不是法纪和道德可以约束的。相反，法纪和道德倒是受这一规律来决定。因此，富士康在郑州具有举足轻重的作用，从执政的角度考虑，从政权的稳定考虑，从红色江山不变色角度考虑，也必须给予改变。

　　【4】还有一个就是台湾问题。加上富士康在内有大量的台湾企业在内陆，目前两岸的关系越来越紧张，特别是今年8月佩罗西窜放台湾之后，我们实际上已经开启了解放台湾的进程。试问，如果富士康在我们解放台湾之际突然阵前倒戈，说我要撤资，我要搬走，你怎么办？地方是放弃还是妥协呢？这又是摆在郑州地方面前的一道选择题，也是必答题！

　　上面四个问题是说明，富士康在郑州一家独大的局面必须改变，郑州地方要开始动起来，而不是疫情之后依然葛优一般缓缓地再次躺下去，而后伸出瘦骨嶙峋的手收完税之后再混然地睡去。

　　那么，郑州能怎么办？该怎么办？

　　【5】有必要，也必须和富士康进行谈判，重新调整地方政府和富士康的关系。即地方党组织和政府才是主人，而富士康则永远是客人，是服从命令的一方面。其实，地方党和政府是有谈判的资格的，也是有条件的。那就是我们的各方面的配套措施以及各方面的经济条件就是地方党和政府与私人资本，外国资本谈判的最大筹码。毕竟，经济的问题，还是首先要靠经济力量解决。比如大家知道，疫情之下，稳定的社会秩序，良好的供应链，广大的市场，优秀的员工，交通条件等等，都是我们几十年来发展壮大的结果，是党和政府握在手里的力量、砝码。你富士康当然可以迁走，没问题，越南，印度，俄罗斯，美国，都可以。但是，上面我们中国提供的这些条件，他们哪个具备呢？如果国外的条件好，富士康又何以真的不走呢？资本主义生产是一个系统的工程，没有社会的条件配套，如此庞大的生产是不能进行的。而这就考验背后的政府的能力，政党的能力，这绝不是工人的工资低就可以解决的。因此，地方政府要重新和富士康在主次关系上进行谈判，重新调整领导和被领导的关系，不能让一个商人颐指气使，不能让资本占据上风、成了主人！

　　【6】其次，也是最为重要的应对策略就是要加强党的领导，要全面贯彻党是领导一切的这个理念。不能让党的领导在富士康这里成为聋子的耳朵。我觉得如此重要的企业党的建设是极为重要的，如果地方上因为有利益牵扯而不方便派出强硬的党委书记，那么，中央应该考虑由中组部选派干部来担任党委书记，全面主持富士康的党建问题。党的领导是解决富士康问题的核心问题，如果这步棋不下好，那么其他的办法再好也没有用。

　　再次就是发展党员，重新建立党组织的问题。这点我估计在富士康也是绝对的短板。“正观新闻”10月31日的报道《郑州航空港区管委会要求富士康落实“四方责任”，有序恢复生产生活秩序》中有这样一段话：“富士康相关负责人说，航空港区的269名工作人员和富士康206名党员一起，征求员工意见，疏导员工情绪，有序组织愿意返乡的员工回家。”这是不是在说二十多万人的工厂，富士康只有206名党员？在广大的工人群众中，这个党员的数量是不是太少了？可见，如果是206名的话，那么积极发展党员，就是未来的富士康党委的重要任务。只有广发发展党员，建立党组织，才能让党的力量涵盖在富士康各方面，才能起到定海神针的作用。

　　党的领导不是空话，没有党员，没有坚强的党组织，党的领导就只能沦为一句话空话了。富士康里面二、三十万的工人是我们的产业工人的主力军，如果不在这里发展党员，壮大我们党的队伍，又要去哪里发展党员呢？

　　【7】加强工会建设。工人阶级只有组织起来才是一个真正的阶级，工人只有以一个阶级行动才是有力量的。而没有组织起来的工人只能是潜在的工人阶级，还不是真正的工人阶级。我们看到遇到重大问题，由于没有工会，工人们只能是四散奔逃，如没有头的苍蝇一样。毫无战斗力，软弱无助。他们只有在机器旁边，被资本组织起来才有强大的战斗力。可是借助资本的组织，工人们就该把工会组织起来。形成强大的力量。

　　我们必须认识到，我们在获得了巨大的工业成绩的同时，我们也收获了巨大的工人阶级这个产物。我们不能只要巨大的工业成绩，而不要工人阶级。

　　目前，工人阶级已经形成是一个不争的事实，那么，党的任务就是要借助这样的机会积极建立工会，实现党——工会——工人的领导体制。从而实现当地社会的管理的基本体制发生变革。

　　工人的出现，迟早导致工会的出现。工人的自动联合是资本的必然结果，他们在一起生产活动，客观上就已经组织在一起了，因此，工会的建立是迟早的，形式当然是可以多变的。

　　因此，党如果不积极建立工会，领导工人阶级，那么资本就会建立工会，就会领导工人阶级。马克思，恩格斯，列宁批评的英国的工联主义不就是这样的吗？列宁特别批评的第二国际不就是资产阶级窃取了无产阶级的领导权吗？因此，积极建立工会，组织工人，教育工人，锻炼工人，提高工人，是我们执政必须学会的新本领，攻克的新问题。是不能回避的，不能任其自流的。谁这样做，谁就是背叛党，背叛工人阶级，背叛马克思列宁主义！

　　组建工会，将工会打造成真正的工人自己的组织，这是我们党加强领导，巩固政权，践行无产阶级先锋队的根本任务和要求。不能再拖了！必须选派最得力的组织干部去干这件事！

　　【8】国家要在高等教育上大力支持河南建立高等级的大学、研究机构、科研机构。没有高质量的高等教育，怎么能出领头羊？带动河南发展呢？教育的问题已经有人提到了，作为一亿人口大省，有个七八个高质量的大学也不为过。院士们要在河南设工作站。不能将钱都投入到清华、北大去。其次是发展职业教育，而职业教育必须是高科技的，如高科技的农业生产方面的农学院，机器人方面的等等。要高，要新，要有前瞻性。不能老是厨师专业。

　　【9】国家要借助大国企迁离北京的机会，给河南一定的名额，充实河南的国有资本的力量。同时批准河南省根据实际情况组建大的国有资本企业集团。总之，充实高科技的有战斗力，拉动力量的国企布局是解决河南国企力量薄弱的不可获取的办法。不能让人口大省成为科技发展的洼地。河南有大量的专科生，可以给他们提供专升本的途径。高考要多分配河南省的名额，让河南省在教育方面有自己的独特政策。北京的高校太多了。该迁到河南去就迁过去几个，别舍不得，扣扣索索的。

　　【10】媒体的领导体制，该考虑适当调整。如果官媒在重大时刻总是不能及时反映问题，总是不能反应群众的呼声，反倒成了资本和某些利益集团的遮羞布，那么，对省一级的官媒可以考虑建立独立的系统，直属中央宣传部。特别是在网络传播发达的今天，党媒、官媒的领导体制该按照有利于加强党的领导，有利于为人民服务的根本方针来进行大胆的调整。特别是目前反腐的任务依然巨大的情况下，各级省市的媒体依然在地方政府手中，就难以形成全国媒体一盘棋的格局，难以形成巨大的宣传力量。党对媒体的领导也必然是分散的。

　　【11】重视和积极发展、扶持自媒体。使之成为党的宣传的重要力量。这点我就不多说了。

　　【12】对于已经离开富士康的年轻工人们，地方政府，我劝你们不要一接了之。要对他们进行教育，培训，组织起来，将这些新的生力军放入到比如合作社，供销社，等组织中，成为各级地方政府发展经济的力量，否则，事情过后，人又得走散了，人家又得去打工了。这是天助河南各个县，就看你们能不能抓住了。大量的劳动人口回到农村得到良好的安排，是具有非常重大的意义的事情。在建设新农村的过程中，正是需要这些生力军的时候。

　　【13】富士康员工因为厂区发生疫情，且应对不力，而纷纷离厂，这就是阶级矛盾。不能否定这点。而且这么大规模，事实上是少见的，是不能再捂住的了。所以，我希望地方党和政府以及各级工会要积极研究此次事件中出现的新问题，新情况，新动态，提出相应的新建议、新方法。同时要将阶级分析的马克思主义的立场和思维进行宣传。让这次事件成为马克思主义在河南传播的一个新契机。

　　【14】当下的当务之急是地方媒要积极地深入到一线，揭盖子，找问题，给广大群众一个真实的结果。否则，脱离群众的媒体就只能是死路一条。只有真相才是最好的杀毒剂！共产党没有自己的私有的利益，所以更该是无所畏惧的。党要支持媒体大胆的去报道和客观、公正的传播。这才是当务之急，是正确的传播策略。地方媒体不动，中央媒体就要下去。

　　【15】河南郑州暴雨导致地铁死人事件，今年的健康码变成红码的时间，以及背后的村镇银行暴雷事件，当地的金域检测机构有人传毒的事件，加上此次富士康疫情导致员工徒步离厂事件，让人感觉河南的发展到了一个节骨眼上了，河南的问题的解决必须要通盘考虑，整体地系统地解决，而不能再敲敲打打，修修补补了。简言之，系统的问题，必须系统的解决。量变必然导致质变，渐变也会发展为突变，导致质在短期内飞跃！

　　【16】必须坚持动态清零总方针不动摇。目前看富士康的问题就是忽视了这个方针，没有贯彻这个方针导致的。

　　【17】要把自武汉以来大企业，或者大的工业园区应对疫情的经验写成册子，在社会上广为传播。实在令人气氛，上海之后，还发生这种不该发生的事情。

　　【18】此次富士康疫情发生是很奇怪的，不能不让人多想。一方面是我们的经济在企稳，在发展，在爬坡，另外欧洲的企业因为俄乌战争开始部分搬迁到我国。这个时候居然出现这种事情，疫情控制不住，我国良好的经济局面就得毁于一旦。这件事是偶然的，还是必然的？有没有特殊情况？值得相关部门调查。如果发现有坏人捣乱，就得立刻清楚掉。有人故意捣乱，这个节骨眼，不可不防。

　　【19】根本的解决富士康之后的郑州，乃至河南的一揽子问题都是要贯彻20大提出的“伟大斗争”的方针。以伟大的斗争引领伟大工程，伟大事业，伟大梦想。我们要敢于斗争，善于斗争，不信邪，不怕鬼，不怕难！