“维护公司非法欠薪行为”：如此做法挑战法律底线

　　河南洛阳汝阳县一公司办公楼上，出现“严厉打击恶意讨薪 维护公司非法欠薪行为”的奇葩横幅，引发关注。1月5日，该公司负责人回应极目新闻记者称，该横幅系前一天来讨薪的务工人员所挂，拖欠工资问题正在处理中。（2023年1月6日极目新闻）

　　“严厉打击恶意讨薪 维护公司非法欠薪行为”出现在河南洛阳汝阳县一公司办公楼上，无论是哪一个单位，无论是单位做得，还是讨薪者做的，这都是一个大写的尴尬，这毕竟是很不光彩。

　　如果说是公司做的，那公司根本是无视法律法规，觉得是欠薪有理了，而讨薪者却是违法行为。如果是讨薪者为了维护自身的权益做出这样的事，说明涉事公司，在经营过程中，根本不重视法律法规，更没有想到打工者的利益，否则面对欠薪者的讨薪行为，为何没有做到及时的想方设法地偿还呢？否则讨薪者也不会出此下策羞辱欠薪者。

　　拖欠农民工工资从党中央到各级政府部门都相当重视，党中央国务院早在2016年8月成立了根治拖欠农民工工资工作领导小组 ，各级政府部门成立了相关的机构，也有相关的部门对相关单位和部门拖欠农民工工资问题进行解决。尤其是在每年的年终岁尾，各级政府部门都加大力度开展根治拖欠农民工工资工作。执法部门更是将相关拖欠农民工工资的涉事单位列于失信惩戒联合名单，这方面的新闻，媒体也是经常曝光的。今天相关新闻中的涉事单位网传是河南六建重工有限公司，这个单位虽说不是国企，但是该公司在河南省本地也是小有名气的，一提来也是众所周知的，百度查该企业规模也是不小的，应该在日常经营过程中，做到依法管理，怎么会出现欠薪行为呢？难道对于各级政府部门严惩企事业单位的欠薪行为不知道吗？对于相关的法律法规不了解吗？还是知道，面对农民工的利益而无视之呢？

　　2022年新冠病毒流行，企业生存是很难，相信该企业在经营中过程中也存在着一定的困难，但是企业管理者也要想一想，单位的职工特别是农民工更应该很难，一年也未必能够上多少班，如今过年过节了，家里需要花钱了，单位却开不起工资了，这让他们如何能够过好这个年呢？

　　他们讨薪也是无奈，他们也没想到会用这样的方法，但是单位肯定对此事件没有做到重视，面对工人的诉求，一而再再而三的推诿，不解决实际问题，并且拖欠的工资也应该不少，乃至到年底了他们才想到这样的方法讨薪。这不仅仅伤害了职工的利益，也严重地给涉事单位经营带来了严重的负面影响，让企业未来生存遇到前所未有的危机。

　　事件出现，希望该企业重视，特别是该企业的口号可是“立言立行要从小”，如今出现挂条幅事件，这不是与企业的经营理念相违背吗？这不是对企业的打脸吗？涉事单位应该千方百计筹集资金解决问题。当地政府劳动监察部门更要重视该事件，及时介入，保障农民工的利益，还需要努力谋事干事，让农民工过好2023年春节，相关部门千万不能掉链子。

　　【文/苗凤军，本文为作者向红歌会网原创投稿】