周伯通：以工代赈还是直接发钱，生产力发达后的萧条困境

　　国内的大聪明是特别多，尤其是一些读死书的经济学家，这种人分为两种，一种是土鳖，总是从故纸堆里找问题的解决方法，一种是洋鳖，美国人怎么干，我们就怎么干。为什么要非此即彼呢？咋不能具体问题具体分析，然后具体解决呢？好些事情，不应是只有一种解决办法。

　　比如说到要解决底层人民的收入、以及失业问题，大聪明就翻历史书，说李世民讲过了，以工代赈好，直接给钱是养懒人！但是你这是读书只读一半啊，古代除了以工代赈，还有开仓放粮呢！

　　全世界的社会秩序失衡问题，都是因为初次分配偏差过大造成的，不是说社会上钱太少、商品少、粮食少造成的，就是没人会科学地分蛋糕而已。

　　按照现在的生产力水平，随便挑两个国家出来，都能种出养活全世界的粮食，但为什么有的人还极端贫困呢，古人也说了，是“鳏、寡、孤、独、废疾者”的缘故，那这群人和别人交换价值的能力弱，要不要放弃呢？

　　按照资本主义理解，你没交换价值，当然就放弃了，后来又觉得面子上挂不住，搞了一些慈善组织，解决两极分化靠慈善，纯属扯淡。我记得以前壹基金吸收公众捐款，后来用捐款赞助王石爬珠穆朗玛峰呢！众筹看病的公司去美国上市给美国人分红去了呢！刘强东每年给人民大学捐款，人民大学说，“你以后不要捐了，人民大学找不到穷学生，因为农村学生考不上人民大学的。” 只要钱经过转几道弯给穷人，那么穷人是一定得不到钱的。

　　以工代赈或者直接发钱，这都是排在很后面的再分配方法。好的办法是我们要解决初次分配占比，也就是资本所得和劳动者所得，要有一个合理的平衡。有人担心了，对资本苛刻了，他全跑了怎么办？国内再怎么苛刻？你能有欧洲苛刻？不要整天没有底线的让利资本，这对资本也没有好处，韩日的年轻人的选择就是个例证。

　　国内要解决失业或者初次分配，把纸面上的劳动法落实了就完事了，2个人一天合计干24个小时，这不就明摆着造成一个人失业么，1个人干2个人的活，发1.2个人的工资，这不就明摆着是对工人的压榨么，道理就这么简单，不需要用什么经济学来解释。

　　初次分配乱糟糟的，后面要把社会人均所得的收益拉公平了，要耗费大量的人力物力，和珅说了，我得派大量的官员下去调查，哪些是灾民，哪些不是灾民，哪些有劳动能力，哪些没有劳动能力。本来要救助穷人的，结果还得先养活“去发现穷人”的人。

　　为什么说初次分配不严格，会造成很多问题呢，首先是劣币驱逐良币，那些好的企业就吃亏，他对工人好，反而竞争不过别人，因为别人不承担社会责任，成本低太多啊！有人说了，这打击别人开公司的积极性啊，办厂办公司要有门槛的，搞皮包公司也能当招商业绩吗？其次初次分配做不到位，年轻人就躺平，比如现在的所谓“失业”，都是结构性失业，工厂招不到人，同时年轻人不进厂。我就属于“结构性失业”，以前12小时的夜班，上几年，人差不多已经上报废了。

　　以工代赈主要是针对中年人的，而且还是灵活就业群体。那些70岁以上的，没有退休金的老人，就应该直接发钱，发到个人账户。以前搞村村通，确实增加了很多农民工的收益，不过最大的受益者还是“组织以工代赈的人”，如今基建都做的差不多了，那一味的反复建了挖、挖了建的以工代赈肯定必须停止，这对农民工无益，钱都被别有用心的人搞走了。

　　西方经济学家凯恩斯说，“为了创造就业，可以雇200人挖坑。再雇200人把坑填上，这样就出现400个就业岗位。干什么不重要，重要的是干活本身。”他这套以工代赈的理论，我不认可，如果社会到了这种地步，那还不如直接学朝鲜呢，把过剩商品一组织，直接发下去不就完事了，比你这种挖坑填坑简单的多。西方经济学就是不干人事。

　　美国并不是靠凯恩斯经济学摆脱大萧条的，谁信经济学家胡诌，就是懒政，是脑子进了水！美国当时经济转好，可以说是当时的美国老百姓促进的改革，在胡佛时代，放任自由市场，老百姓没有得到好处，好处都被资本家占了。老百姓干脆不消费了，也不爱干活了。后来胡佛下来之后，老百姓要求看得见的手进行经济干预，改变生产关系，让老百姓有收益，有信心去消费，从而拉动内需市场。

　　经济大萧条，是生产力高度发达之后，需要改变生产关系，而很多专家认为，要走出经济大萧条，必须继续再发展生产力，如此你只能站在资本方一边，导致更大的生产过剩，老百姓更加丧失了消费能力。

　　孩子问妈妈，“天这么冷，为什么不烤火？”“因为你爸爸失业了，我们没钱买煤！”，“那爸爸为什么失业了呢？” “是因为煤生产的太多了！” 这种荒诞的问题隔几年就在美国发生一次，试试用朝鲜的方式来解决，哪有那么多屁事呢！

　　前两年为了稳岗稳就业，采取另一种的“以工代赈”，就是补贴企业，让他们别减少岗位，多吸纳一点人就业，结果呢？老板拿到补贴，就开除员工，还不给赔偿。像这种做法就是行不通的，你不如直接给失业人员补偿呢。

　　为什么现在很多失业人员的失业险没有用，是因为被工厂辞退才能拿到失业金，工厂是不会轻易辞退人的，主动辞退要赔N+1的，他们采取的方法就是不断的折腾你，把你岗位换来换去，最后你受不了，就主动走人了，主动离职的人，是不能拿失业金的。国家用大数据查查就知道了，多少年轻人中断了社保多少年了，选一个标准，比如连续五年都没交社保的，直接往他们卡里打一笔钱就完事了。妄想通过补贴老板来提高员工的收入，那是想都不用想的事。

　　只要动脑子想一想，一定能找到“中间流失”的问题，张爱萍将军在军队管后勤的时候，他规定，士兵每天吃到的2个鸡蛋必须是白水煮蛋，不允许搞炒鸡蛋、鸡蛋羹、蛋花汤之类的，他这样的考虑，就是让所有的鸡蛋上餐桌，少了一个都能看出来。

　　无论是以工代赈，还是直接发钱，都是解决短期问题的，并不能代替长效方案来解决。效果怎么样呢？比如农村搞个桥，敢做出2个亿的预算，但是农民工一天也就拿300块，桥搞好了，农民工又没事情干了，还是失业了，钱被谁赚走了，天知道。 如果是直接发钱，那也是针对鳏、寡、孤、独、废疾者，是不能什么人都发的。

　　长效的方法是，提高办企业的门槛，反而不是越多越好，企业泛滥，最后就是无底线的老板胜出，在城市里，把企业生产的初次分配做好，落实劳动法。在农村里，引进适合农村的项目，除了种植业外，那些简单的轻工业，也可以搬到农村去，不要赶农民进城，农村是大后方，是根据地，必须围绕农村做生存资源，这样和美帝干十年八年的贸易战，丝毫不用担心人民的生存问题。

　　另外，大城市的一些大学搬一些出来，放到地级市去，放到人口多的河南去，把多数的省的经济、文教、商贸等资源做均衡一点，这样我们老百姓至少雨露能均沾一点，而且中西部或东北能搞好之后，进可攻，退可守，再来17国联军来，我们也丝毫不用惧怕了。