最低工资，没有未来

　　尽管我国是世界上第二大经济体，但全国各省市的最低工资标准，依然只有2000元左右。

　　曾几何时，我一度以为“最低工资”不过是噱头；毕竟一个月两千多元的收入，在大城市除去房租、社会成本之外，不仅所剩无几，甚至自己可能还要倒贴。

　　和互联网上流传的“人均上万”不同，那些拿着最低工资的上班族其实并不少，而在更多时候，他们是在聚光灯之外的一个群体，不被关注、不被注意，甚至没有太多的话语。

　　而拿着最低工资最多的一个群体，毫无疑问就是流水线上的制造业工人。

　　工人长期被困在流水线上工作，每天高达12小时的上班时间，一个月也没有几天休息，为了拿到更高的工资，他们唯一能够做的，就是加班。

　　今年1月，统计局发布的数据显示，我国就业人员平均每周工时达到了49个小时，为历史新高，这意味着每位打工人每周平均上班超过6天。

　　而这还仅仅是被“平均”的结果。

　　这数据之中还包括大量的白领、管理层和事业单位员工，如果是基层劳动者，那么工时早已经远超该数据。

　　这也体现出了另一个趋势，一方面几乎所有人都讨厌甚至是厌恶加班，但另一方面，没有加班的工作却无法吸引求职者。

　　在制造业，这一特点体现的淋漓尽致。

　　今年上半年，富士康和一些制造业工厂曾打算实行5天8小时工作制，但却遭到大量流水线工人反对，原因也很简单，这些流水线的工人基本工资大多只有两千多元，如果按照严格的5天8小时工作制，那么在扣除五险一金后，他们一个月的收入只有可怜的一千多元。

　　一千多元，在一个不大不小的城市，连养活自己都困难。

　　这是一个两难的选择。

　　一方面，几乎所有的上班族都厌恶加班文化，但另一方面，对那些制造业工人而言，受限于最低工资标准，如果没有加班的话，他们的收入连养活自己都困难。

　　而这一套最低薪资标志设计之下，也倒逼上班族不得不辛勤加班来换取更高的收入。

　　目前，全国各省市都有自己的最低工资标准，按照不同的经济地区最低工资标准有所差异，但大都在2000元左右。

　　其中最低薪资最高的是上海，达到2690元，而诸如四川这样的地方，第一档是2100元，最后一档则是1870元。

　　过去几年，关于最低薪资上涨的讨论，几乎每年都有，但涨幅和生活成本相比，其实远远追不上。

　　以上海为例，2015年国际组织计算出要在上海过正常合理的生活，那么每个人最低每月需要到手4136元人民币，才可以支付其家庭开支。

　　到了2023年，这个数字已经上涨至5114元，远远高于上海的最低工资标准。

　　哪怕是郑州这样的内陆城市，生活成本较低，但每月的工资至少也需要3612元，一样远远高于当地最低工资2100元。

　　换句话说，国内的最低工资都不符合“最低工资标准”，而最低工资其实也是一个无法在当地生活的标准。

　　最低工资标准，远远无法让一个正常人，过上正常的生活水平。

　　而对流水线工人来说，受限于最低工资，他们几乎永远都必须要面对无止境的加班，才能够换来相对不错的生活。

　　当法定的最低工资不那么高的时候，企业也就有更多的意愿去维持最低工资标准，尽可能压低劳动力成本，这也导致绝大多数工厂，都是按照最低工资发放的。

　　最终的结果，就是一个普通的流水线工人，根本无法再普通工作时间内赚取生活所需，只能“被自愿”加班，但长期的加班熬夜，最终损害的可能是身体和精神的双重健康。

　　两千来元的最低工资标准，看起来没有多少人会拿到这个薪资水平，但最低工资，的确困住了许多人的手脚，让他们疲于加班。

　　而最低工资本身，也并不合理，尤其是对今天这样一个世界第二大经济体而言。

　　人社部《最低工资规定》中明确提到“国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40%到60%，但国内最低工资标准却普遍连最低的40%都不到。

　　以上海为例，2023年上海社会平均工资高达12307元每月，但上海最低工资仅相当于上海平均工资的21.8%。

　　四川每月社会平均工资约7518元，而第一档最低工资也仅有2100元，仅相当于平均工资的28%。

　　这样的标准无论是在发达国家，还是发展中国家，都是较低的，可以说远远没有达到和国际接轨的地步。

　　本来已经较低的最低工资标准，加上工会力量的空白，这些都进一步导致了我国的居民收入，尤其是中低收入群体的收入，并不高。

　　最低工资，是一座城市、一个社会的下限，它的高低基本上反映了该城市一部分群体的收入高低，看起来最低工资似乎并不存在，但大量的环卫群体、制造业从业者，几乎都拿着当地城市的最低薪资。

　　在最低工资并不高的大背景下，连带着其他从业者的收入也来之不易。

　　9月5日，余杭区一名中年外卖员单王在结束派单后躺在电动车上休息，于第二天凌晨被同行发现猝死。

　　根据报道，这名外卖员是众包骑手，是当地的单王，每天工作时长高达十几个小时，平时在饿了么、美团等平台均有接单。

　　尽管平台设置了疲劳提醒，但由于配送单价持续下跌，骑手数量增多等原因，为了争取更多收入，许多骑手都会在疲劳提示后转而继续在其他平台接单。

　　这当然不是骑手某一个人、某个群体的问题，这背后更是整个社会所面临的收入分配失衡的结构性问题，当收入分配开始失衡的时候，内卷应运而生，在激烈化地竞争之下，也倒逼骑手们长期加班。

　　没有加班，就没有足够多的收入，这是一套精密计算下算法的结果。

　　最低工资决定了人们的当下，同时也决定了人们的未来。当最低工资每年的涨幅并没有明显的变化升高的时候，那么人们就不得不付出更多的时间去应对当下的生活、家庭开销。

　　而这部分多付出的时间成本，最终都变成了国人连年上涨的加班数字，而每一个上涨数字的背后，都是成千上万人每天辞劳的结果。

　　最低工资保障了一个社会里弱势群体的下限，但同样地，它的涨幅高低，可能也决定着许多人的一生，他们的勤劳程度，以及他们的致富程度。