近日，”胖东来“火了！
据传：“胖东来”不仅让劳动（要素）分享收益（利润、剩余劳动成果、剩余价值），而且让劳动（要素）分享收益的占比高达95%！
个人以为：这是收益分配史上的伟大创举！这是对旧的、由资本（要素）独占收益的“反叛”！
"胖东来“将原本由资本（要素）独占的其中的95%的收益（利润、剩余劳动成果、剩余价值）返还给劳动（要素）的实践表明，劳动参与收益分配是可行的，从初次分配做起，逐步提高初次分配中劳动所得占比，即逐步提高初次分配中“劳动”的收益所得，逐步减低初次分配中“资本”的收益所得是可行的，“资本”对“劳动”的剥削是可以逐步走向消亡（被消灭）的。
“胖东来”改变旧的收益分配方式的尝试，是初次分配史上历史性变革的伟大创举！当然，与一切新生事物一样，这一新生事物也必然招致维护旧的收益分配方式者们的“质疑”乃至“群殴”、“围攻”。所以，靠”胖东来“自身，不仅难成“气候”，且很可能会自生自灭。
即将来临的12.26，是毛泽东同志诞辰131周年纪念日。今天，就让我们 一起来看看建国初期他老人家领导确立的“劳资两利”的大政方针留给我们怎样的启示：
“收益分配问题乃是一项极其重要的政策”。“逐步而稳妥地提高劳动报酬是正确的，必要的”。“一般的原则是：必须随着生产的增长、劳动效率的发挥和群众的觉悟，逐步而稳妥地提高劳动报酬的比例”。“提高劳动报酬，逐渐减低以至最后完全取消对生产资料的报酬”，“要取决于整个社会生产技术条件的改善和生产的增长水平”。——摘自1953.10.4.中央关于农村合作社收益分配问题的“指示”和1953.12.16中央关于发展农业生产合作社的《决议》.
【二、……现在要让一下，特别是在红利上，要给资本家让利，使他们有所得……所得过少，他们就不愿意来。这里又牵涉到资本主义经济法则问题。我对他们说：“你们不应唯利是图，而要两利是图，劳资两利，一利不行。”……要给他一定的利益叫他起来，这就是百分之二十五的红利。……在我们的社会里，资本主义的经济法则是受限制的经济法则，所谓资本主义经济法则，就是剥削剩余价值，说穿了，就是唯利是图，这一条已经受到了限制。
三、……现在所说的改造，还不是取消资本家私人所有制，使之变为社会主义企业的最后改造步骤，而是指在承认资本家的受限制的不完全的私人所有制条件下，使资本主义企业逐步变为国家资本主义企业，即在人民ZF管理下的、用各种方式同国营社会主义经济联系着和合作的、受工人监督的国家资本主义企业。这种资本主义企业，已经不是解放前的那种资本主义企业，它们主要是为国家和人民的需要而生产，资本家已不能唯利是图。当然，工人还要为资本家生产一部分利润，但这部分利润，在整个盈利中至多占百分之二十五……
九、利用资本主义经济法则问题。在社会主义经济法则支配下，适当地利用资本主义经济法则，资本主义经济法则是受限制的。社会主义经济法则是发展生产，保障需要，这是主要的、基本的，是起领导作用的经济法则。但资本主义经济法则是客观存在的。事物存在，法则当然存在，不能消灭；事物受了限制，法则也受限制。不执行劳资两利，把它变为一利，就是不了解这个法则。】——引自毛泽东《在中央政治局扩大会议上的讲话》摘自毛泽东文集 第 六 卷 P286——289页.
社会主义市场经济与非社会主义市场经济，是有本质区别的市场经济。区别在于：非社会主义市场经济，是走两极分化之路的市场经济，而社会主义市场经济，则是走共同富裕之路的市场经济。 市场经济，曾经天然地与非社会主义结合在一起，建立和发展社会主义市场经济，这是一个伟大的设想，在市场经济前面冠以社会主义这个关键词，不是什么可有可无的装潢，而是点睛之笔。坚持走社会主义道路、走共富之路的市场经济，决不是离开这个点睛之笔的所谓“全面接轨”的市场经济！
“劳资两利，一利不行。……要给他一定的利益叫他起来，这就是百分之二十五的红利。”“一般的原则是：必须随着生产的增长、劳动效率的发挥和群众的觉悟，逐步而稳妥地提高劳动报酬的比例”。“收益分配问题乃是一项极其重要的政策”。“提高劳动报酬，逐渐减低以至最后完全取消对生产资料的报酬”，“要取决于整个社会生产技术条件的改善和生产的增长水平”。
建国初期分蛋糕的方针政策给我们的启示：
“劳资两利”，不仅适应于建国初期，而且是当今乃至整个社会主义初级阶段分蛋糕必须坚持的方针。 高度重视“收益分配”这个“极其重要的政策问题”，实行“逐步提高”劳动报酬与“逐步减低”生产资料（资本）所得相结合的基本原则——随着蛋糕不断做大（生产增长），逐步而稳妥地提高劳动报酬，逐渐减低生产资料（资本）所得，既保障资本能有利可图，又必须逐渐减轻、降低剥削。对指导业已启动的分配制度改革，使17大就已经提出、18大再次重申的“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的重大决策能顺利落地具有重要意义。
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