第017章 参加公司高层例会
小伙伴们群聊，是最后安顿好了那批的首个周日，故事还是回到安置工作的第一天。
田生宝、文静、 易耕耘和温小柔四人，是安置工作当日，就啥都落实好了的。
四人在永新农工贸股份公司落实工作并安顿下来后，本来正值当月最后一个周日连休五天的期间，但姜圆圆特意给家里说，这个休息期，就不回家和家人外出游玩了。
因为姜圆圆担心刚到公司的四个灵精星球小伙伴不好玩，就特意留在公司，和四个小伙伴一起玩。
每天和小伙伴们在公司闲逛，中午和晚上一起吃饭，和四个小伙伴一起度过了这一轮休息的最后两天。
当然，姜圆圆的年龄比小伙伴们大不到十岁，大体上还算同龄人，所以也就玩得非常投机。
因而，这两天在一起度过，小伙伴们对全新的工作单位，就没有陌生感和拘束感了。
到了周一，四个小伙伴按姜圆圆的邀请，列席了每个月初的公司高层例会。
因为有农活儿，而夏季，虽然不像灵精星球那般酷暑，但多多少少还是有些炎热，永新农工贸股份公司为了照顾田间的露天劳作，全公司的作息时间，就定于上午七点半上班，十一点下班，下午三点钟上班，六点半钟下班。
上午下午，各上班三个半小时，这把中午最热的四个小时，挪作吃午饭和午休时间了。
自然了，中午躲过了一天中最热时间的午休时间，也就很充足了。
八点半前的一个小时里，“农耕部”、“养殖部、”“加工部”、“销售部”和“杂工部”的经理们，或把各自部门的工作铺开，或各自检查了上班情况后，就准时来到了总部参加例会。
总部的例会，由总经理姜圆圆主持。
董事长许大武和总部的财务部、办公室和常务董事裴正文、常青参加会议，听取五个部门经理汇报上月的工作。
因为数据性的东西都另有报表，所以例会一般开得很短，无非是坚持一种鞭策形式而已。
参会人员到齐后，董事长许大武说：“今天，有个特殊的新鲜事，所以我来抢个先，破例先说两句，小姜别多心哈。”
原来，每月的工作例会，董事会成员只是列席会议，听取会议内容，并不插手总经理姜圆圆的工作。
许大武说：“各位，想必你们都已经听说了，前几天，从灵精星球上穿越到我们这里的那辆中巴车上的十七个灵精星球朋友，有四位选择了参加我们公司的工作。
“就是坐在这里的这四位。
“现在，我先来介绍一下，这位是田生宝，这位是易耕耘，这位是温小柔，这位是文静，这是具有非常特殊的意义的灵精星球朋友！大家欢迎！”
于是，会议桌周围响起了热烈的掌声。
许大武说：“这四位灵精星球来的朋友，现在成了我们永新农工贸股份公司的新员工。
“但由于他们既要熟悉我们公司的工作，又要适应绿晶星球的生活，融入我们公司，会有一个过程。
“所以，虽然姜总经理已经给他们安排了工作，但要先熟悉和融入了，才能很好地开展工作。
“因此，这四位新员工，在熟悉公司方方面面工作的这个期间里，必然会到各部门观摩和学习。
“这个期间，他们走到哪里，就请哪里的管理人员和员工多多配合，多多照顾，多多帮助！
“下面，就请姜总经理给四位新员工介绍一下在座的各位，大家相互认识了，就好开展工作了。”
“好的。”
姜圆圆就挨个儿向四个小伙伴介绍：“那我就以各位座椅的顺序来介绍了。
“这位是公司的常务董事裴正文，这位也是公司的常务董事，叫常青，平日里你们可以叫他们裴叔、常叔。
“这位是公司财务部经理艾丽珠，平日就是艾阿姨了。
“这位虽然年轻，却是公司会计师了，叫小姜，算来是我的本家妹妹了，她可能比你们略大点儿，平日就叫姜姐吧。
这位是公司办公室主任老段，平日里叫他段叔吧。
“本来前几天到楠岭农工贸服务中心来给你们办理手续的时候，老段就应该来的，但因他有其他事不能分身，不然早就是熟人了。
“这位是农耕部经理稽旺穫稽经理。
“这位是“养殖部”经理荀牧荀经理。
“这位是“加工部”经理弘传业弘经理
“这位是“销售部”经理宣存宝宣经理。
“这位是“杂工部”的经理计万金计经理。”
姜圆圆每介绍一个，四个小伙伴都要礼貌地招呼一声。
姜圆圆介绍完后，田生宝代表四个小伙伴说：“我代表我们四人，万分感谢永新农工贸股份公司接待我们，把我们带到楠岭农工贸服务中心办理加入绿晶星球的各种手续。
“现在，又接纳我们四人为公司员工，我们是由衷地感谢永新农工贸股份公司的领导层！
“以后，我们会遵规守矩，认真工作，还望各位经理，叔叔阿姨，哥哥姐姐，多多关照！”
田生宝说完，大家又鼓了一通掌。
姜圆圆说：“现在，请各部门简单向董事会汇报一下上月的工作。还是按以往的顺序汇报吧。”
农耕部经理稽旺穫先说道：“目前，大春作物正是生长期，农耕工作，主要是田间管理和追肥除草，显得相对轻松。
“从大春作物的长势来看，如不遭遇极端天气，收成能够与往年持平，还有望能有所增产。
“另外，今年的果树长势很好，可能年份成水果吧。
“本月工作，仍然是以田间管理为主，汇报完毕。”
养殖部经理荀牧接着说：“我们部的工作，一直运行平稳，养牛场、养羊场，养猪场、养兔场、养鸡场、鸭鹅场，势头都比较好，满栏率都在百分之一百多一点儿。
“而且，今年的水产，因为增加了甲鱼和大蟹两个高附加值品种，从目前的情况看，效益可能要大大优于去年。
“本月工作，仍然以日常养护为主，汇报完毕。”
加工部经理弘传业接着汇报：“我们公司的产品，这四位新朋友可能会感到最陌生。
“我得从原来来源说起。
“农耕部和养殖部的产成品，分为两大类。
“一大类是新鲜产品，如原粮、鲜鱼、鲜菜、鲜蛋和鲜果之类，产品收获下来，就直接交付给销售部统一销售。
“另一大类是用于深加工的农畜产品，就作为原材料交付给我们加工部。
“我们再按总公司下达的宏观生产计划，由各加工厂分别生产成各种精粮、面粉、面条、粉丝、包蛋、咸蛋、果酱、果汁、果酒、水果罐头、各类鱼肉罐头、火腿、香肠、腌腊、豆豉、酱类。
“连同我们生产的竹制品、电扇和水泵，全部移交给销售部。
“比如你们在工厂区看到的我们加工部厂区的庞大的分类仓库，那可不是我们加工部的地盘呢。
“那些分类仓库，都是销售部为了方便，减少转运，设在我们那里的成品仓库。
“产品拉出车间，就能移交给销售部了，的确是很方便的。
“近期以来，因新鲜产品还没出来，我们主要在用冻库的冷藏原料生产，产量仍然是按销售部给我们下达的指标生产的。
“只是竹编，因为是手工生产，没法做快，总是供不应求。
“电扇和水泵，销售部也经常在催货，所以我们那里加班的时间就比较多。
“另外，上个月没有发生一起安全事故。
“本月仍然是按部就班，例行生产，力争畅销产品能多产出一些。汇报完毕。”
销售部经理宣存宝接着汇报：“上月的销售任务，完全完成了计划，应该算是平稳有序吧。
“不过，腌腊食品、竹制品和电扇水泵，总感到有点儿不够卖，我们的业务经理可吃香了呢。
“当然，这要感谢加工部的产品质量控制得很好。
“所以，上个月的残次产品退货率为零！
“仓储管理基本正常，非可控的库存损失，仅一千一百元，总体上很正常。
“本月的工作，除了日常销售以外，业务经理们将赴各洲做一些与我们公司相关的市场调查。汇报完毕。”
杂工部的经理计万金最后说：“我也向四位新朋友简介一下。
“我们这个部，名为杂工部，就像我的名字一样，实际上就是万金油部。
“是哪里有活儿，就到哪里干，比如农田没活儿时，就修剪浇灌各处的花草，修缮道路凉亭，或者哪里有需要集中突击的临时活儿就去突击。
“当然，哪里有活儿干，需要先和我预约，我才好做安排。
“不过，主要工作，还是田间管理。
“比如棉花，摘棉能用机器解决掉百分之九十几，再用手工清理一下就行了，但这整枝，就必须是手工了。
“再比如地里除草，除草机只能除去行间草，棵间草就得手扯了。
“还有，机耕、机种和机收时，再细心，都难免损坏一些田埂地坎，这就需要修补。
“甚至，宣经理有时还拉我的夫，去帮他们整理成品库和公司农贸市场呢呢。
“不过，我的人去哪儿突击，哪儿就得给我的人记工、开工资，所以大家上哪里干活儿，都没抵触情绪。
“上个月，我们杂工部正是做田间管理的时候，当前杂草特别长得疯，本月紧接着要开始除第二轮杂草了。汇报完毕。”
姜圆圆说：“好，很感谢各位，上月工作做得很好，特别是没有一例工伤和安全事故，希望再接再励！
“下去后，请各部经理于本周内把相关报表分别传到我电脑上和财务部电脑上。
“另外通报一个事情，因为公司的加工部陆续购进了一些升级智能设备，农耕部也在陆续更新型数控设备和智能设备，往后的生产效能还将大大提高，人工劳动还会减轻。
“所以，公司计划，各部门用工，还会做一些调整。
“另外，以往的设备管理和维修，是各部门自己在管理和维修，时有因维修而误工期的事情发生。
“现在随着设备的增多和智能化程度的提高，公司打算成立一个设备部，准备在本周内完善报告，提请董事会讨论。
“就这两个问题，希望在座各位广提意见和建议，请于周三以前，以书面形式交给我。
“各位还有什么要说的？”
财务部经理艾丽珠说：“我还有个问题，就是这四位新朋友，工资怎么定？”
姜圆圆说：“哦，差点儿忘了。这个问题，我已经和董事会商量过了，他们四人，还需要一段时间的观摩和实习。
“观摩实习期间，月薪暂行定为四千二百元，待他们开始具体工作了，再来视工种确定工资标准。”
四个小伙伴一听，心想：这不是给我们四千二百元，让我们带薪学习吗？一个个心里热热的！
姜圆圆说接着说：“你们四个新员工，不管日后从事什么工种，都有必要全面了解公司。
“那就这样，从现在起，就从农耕部开始，一个部门一个部门观摩学习。
“那，稽旺穫经理，我这就把人交给你了，你来安排。
“还有，稽经理你可多和他们交流，既要多给他们介绍你们部的工作，也要听取一些他们的意见。
“毕竟他们以前生活和工作的灵精星球，科技水平也不低了嘛，没准我们还能获得一些启发呢。
“好了，散会，各就各位！”
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